#Interview

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なぜイシダテックに？普段はどんな仕事を？今後実現したいことは？好きなことは？など様々な視点から弊社で実際に働く社員の姿をお届けします。

運営しているクリエイター: ㈱イシダテック

#キャリア

イシダテックは高専生がたくさん働いているらしい。 [新卒編]

イシダテック総務部の小山です。前回までの記事に「スキ」＆シェアしてくれた皆さん、本当にありがとうございます！第4回目となる今回は社員インタビューをお届けします。 ■おすすめ記事インタビューを行ったのは2017年新卒入社の中原さん！津山高専在学中にNHK高専ロボコンに出場し、大賞を受賞をした武勇伝を持つ男に迫ります。プロフィールイシダテックの第一印象いえ、優勝ではなく「大賞」です。どうやって会場の皆さんに楽しんでもらうかを一番に考えた結果であって、むしろ優勝

イシダテックは高専生の専門性が活かせるらしい。[中途編]

はじめましての方ははじめまして。イシダテック総務部の小山です。いつもたくさんの「スキ」＆シェア本当にありがとうございます！前回、前々回と弊社社長、石田によるプロセス・イノベーション[考え方編] そしてプロセス・イノベーション[実践編]をお届けしました。少々専門性の高い記事となってしまいましたが、お好きな方には深いところまで届いているんじゃないかと信じています……！あらためて自己紹介弊社を初めて知っていただいた方もいらっしゃると思いますので、自己紹介not

イシダテックはたくさんのベテラン社員が活躍を続けているらしい。[祝・優良従業員表彰]

総務部のこやまです。突然ですが……。先週の水曜日は勤労感謝の日でしたね。イシダテックは今年、勤労感謝の日に因んで行われる、焼津商工会議所・優良従業員表彰に6名の社員を推薦、表彰をいただきました！改めてにはなりますが、おめでとうございます！まずどんな表彰なのか、というと… なおかつ、というものです。弊社は社員数は42名（2022年11月時点）と決して多くはありません。そしてnoteには比較的若手の社員に登場してもらう機会が多かった一方で、最年長では

【募集】事業推進室に参画される方

「そろそろ、人が欲しいですね」事業推進室は、言ってみれば特殊なチームだ。「室」というチームになってまだ2年と少し。老舗企業の中のベンチャーのよう。当初は、どの時期にどのような人をどれだけこのチームに採用するか、という要員計画も作られていた。ところが計画とリアルは全く一致しないことを経験してきた。「これならお客様も新規に使用してくれるだろう」と思ったことは失敗し、「ま、副次的な使い方なんですけどね」「全然自信ないですけど、ちょっとやってみましょうか」と

偶然の再会を経て入社したイシダテックで、活躍している営業担当がいるらしい。[中途編]

総務部のこやまです。今回は中途入社社員インタビュー Part4をお届けします。プロフィール重なった偶然まずはこちらをご覧ください。実は杉本さんとこやまは、幼稚園から高校まで同じルートを進んでいます。これは入社後も誰にも話さないようにしていたのですが、杉本さんがしれっと（？）公言したことで社内にも知られることとなりました。休みの日も一緒に遊ぶような仲良しです！ってほどではないものの、お互いのことをもともとよく知っています。普通の仲良しです。そんな杉本

イシダテックは、未経験大卒がたくさん働いているらしい。 [新卒編]

はじめましての方ははじめまして。イシダテック総務部の小山です。前回までの記事に「スキ」＆シェアしてくれた皆さん、本当にありがとうございます！今回は新卒社員インタビューPart2をお届けします。インタビューしたのは2019年に設計課に入社した坂井愛理さんです！ ↓記事はこちらプロフィール興味を持ったキッカケ就活を始めてしばらくはイシダテックのことは知りませんでした。確か、使用していた就活サービスサイトを通して、石田社長から「話をしてみませんか？」とメールスカウトを

イシダテックは、入社4か月の社員が大活躍しているらしい。[中途編]

イシダテック総務部の小山です。今回は中途社員インタビュー Part2をお届けします。プロフィール入社経緯組み込み系のソフトウェアの開発をしていました。複合機や大型のラック、人工透析装置など、様々な装置に携わらせてもらいました。転職サイトに登録後、エージェントさんの紹介でイシダテックを知りました。決め手は、場所と給与面です。大きい声では言えませんが……（笑）社長の印象として最も大きかったのは「若い」ということでしたね。そして話しやすいなと思いました。社長か