#Interview｜㈱イシダテック

固定された記事

イシダテックは高専生がたくさん働いているらしい。 [新卒編]

イシダテック総務部の小山です。前回までの記事に「スキ」＆シェアしてくれた皆さん、本当にありがとうございます！第4回目となる今回は社員インタビューをお届けします。 ■おすすめ記事インタビューを行ったのは2017年新卒入社の中原さん！津山高専在学中にNHK高専ロボコンに出場し、大賞を受賞をした武勇伝を持つ男に迫ります。プロフィールイシダテックの第一印象いえ、優勝ではなく「大賞」です。どうやって会場の皆さんに楽しんでもらうかを一番に考えた結果であって、むしろ優勝

積極的な自由人がイシダテックに合うらしい。【設計部編】

ふくだです。最近サムネを研究中です。今回はなんとなくノスタルジック風にしてみました(笑) 今回は社員インタビューです。お前インタビューしかやらねぇなって思われてしまうかもしれませんが、その通りでございます。（頑張ります、、、）今回のインタビューはnote初登場の方です！プロフィール設計部機械設計課　佐藤慶一変人が多いと噂の設計部。ふくだはもう多少のことでは驚きません！これまでのことー。Q出身は沼津。静岡から出たことは？ -静岡から出たいと思ったこ

イシダテックが大好きなツンデレ副工場長のお話。【製造部編】

先週あたりからさらに涼しくなってきました。しかしながら、10月半ばでまだ半袖で過ごせる静岡の暖かさにふくだは驚いております。（北から来たから）さて、今週は第3回社員インタビューです。前回に引き続き製造部。勤続32年の副工場長です！ふくだ「？？さん、noteの社員インタビューに出てもらえませんか？」？？さん「ん〜、いやだ。」ふくだ「そこを何とか、、、」？？さん「何も面白いことないし、インタビューしたこと後悔するよ？」出ました、イシダテック名物(？)

流れに身を任せたら、工場長になっていた。【製造部編】

こんにちは。広報のふくだです。ここ数日、焼津も一気に気温が下がりだいぶ過ごしやすくなりました。さて、先々週に引き続きインタビュー企画です。前回のインタビューではバタバタになってしまったので前回の反省を活かし、、、今回は事前アンケートなるものを用意してみたりしました。今回インタビューをしたのは今年の5月から工場長に就任した岡田さん。社員インタビューは2年ぶり2回目の登場です。（時期も一緒だ！）ちなみにこの記事で衝撃だったこと。プロフィール製造部部長

イシダテックには自分のことを常人と思っている変人が働いているらしい。【設計部編】

総務部広報担当のふくだです。ついにやってきた、ソロ企画。ふくだの、ふくだによる、ふくだのための(？)社員インタビューです。話は変わりますが、イシダテックには高専や工業高校を卒業した社員がたくさんいます。これからもっと採用を増やしていくために、高専や工業高校のインターンシップ受け入れをしています。そこで今回は、近々インターンシップ説明会への参加を予定している沼津工業高等専門学校（以下、沼津高専と表記）を卒業した方にインタビューをしました。プロフィール設計部機

イシダテックは高専生の専門性が活かせるらしい。[中途編]

はじめましての方ははじめまして。イシダテック総務部の小山です。いつもたくさんの「スキ」＆シェア本当にありがとうございます！前回、前々回と弊社社長、石田によるプロセス・イノベーション[考え方編] そしてプロセス・イノベーション[実践編]をお届けしました。少々専門性の高い記事となってしまいましたが、お好きな方には深いところまで届いているんじゃないかと信じています……！あらためて自己紹介弊社を初めて知っていただいた方もいらっしゃると思いますので、自己紹介not

[新卒編] イシダテックは、入社50年のレジェンドがいるらしい。(前編)

イシダテック　総務部の小山です。今回は新卒で入社した社員のインタビューをお届けするのですが……。入社、半世紀前。入社は1972年、当時は会社組織も前身といえる石田鉄工所。さらに現在焼津市坂本にある本社への移転前年でした。この4月で勤続50年も迎えられ、長きにわたり石田鉄工所、そしてイシダテックを支えてこられた社員のひとり、山村孔信さんにお話を伺いました。インタビューを通じて、特徴的ないくつかのエピソードも掘り下げながら、その考え方に迫っていきます。プロフィー

[新卒編]イシダテックは、入社50年のレジェンドがいるらしい。（後編）

イシダテック　総務部の小山です。先週、社員インタビュー[新卒編]として、イシダテックは、入社50年のレジェンドがいるらしい。をお届けしました。今週はその後編です！なお、前後編どちらからでもお読みいただける内容ですが、前編から読んでいただくと内容がより一層深まります。改めて、山村さんのプロフィール会長からの挑戦状のはなしはい。まず会長は、興味のあることが頭の中にいっぱい詰まっていて、24時間365日「解決したいこと」が頭の中にあるような人でした。きっと意識

イシダテックには、”もっと早くこの会社を知れたらよかった” と考えている設計担当がいる。 [中途編]

総務部のこやまです。突然ですが…… イシダテックは社員数41名と決して大きな組織ではありません。しかしながら、初期より実施してきたインタビューをはじめ、多数の取り組みのご報告やレポート等を通じて多くの社員が登場しています。今日のインタビューは、平成世代へ。それは例えば都市部にあるスタートアップとはまた異なるベクトルで、地方で操業する中小規模の企業として意外と特徴的では？と考えているのが独特な才能を発揮する平成世代の ”濃さ” です。などなど、枚挙にいとまがありま

イシダテックはたくさんのベテラン社員が活躍を続けているらしい。[祝・優良従業員表彰]

総務部のこやまです。突然ですが……。先週の水曜日は勤労感謝の日でしたね。イシダテックは今年、勤労感謝の日に因んで行われる、焼津商工会議所・優良従業員表彰に6名の社員を推薦、表彰をいただきました！改めてにはなりますが、おめでとうございます！まずどんな表彰なのか、というと… なおかつ、というものです。弊社は社員数は42名（2022年11月時点）と決して多くはありません。そしてnoteには比較的若手の社員に登場してもらう機会が多かった一方で、最年長では

イシダテックの製造部は"自由すぎる"らしい。

イシダテック総務部の小山です。 2021年8月から公式note＆ツイッターをスタートし、これまで8本のnote記事をお届けしてきました。発信を始めてから、各所より多数お声掛けやお問い合わせをいただいています。これからも「一人でも多くの方にイシダテックを知ってもらう」ために発信を続けていきます。どうぞよろしくお願いします！恒例の3行で自己紹介それでもまだまだはじめまして、という方もいらっしゃるはず。 3行で自己紹介します。 3行でわかる！イシダテック・静岡県焼

【やっぱり】イシダテックの製造部は"自由すぎる"らしい。

イシダテック総務部の小山です。今回は新卒＆中途社員インタビュー〜製造部編〜をお届けします。過去のインタビューと、製造部のご紹介ものすごくざっくりとイシダテックの秘密兵器製作プロセスを分けるならば、＜企画・設計・製造＞の3プロセスに分かれます。製造部は、その最終プロセスでイメージを具現化する製造、言い換えれば”実装”を主に担い、という役割を担っています。組立～社内での試運転や調整、現地への据付や運転確認を通じ、「お客様に最高の品質を提供すること」を部署

佐藤奏、20歳の現在地。

総務部のこやまです。突然ですが……。ご成人おめでとうございます！そう伝えたい相手は、以前にもインタビューを行った製造部の佐藤奏さん。高校卒業後の2021年4月、イシダテックに入社した当時は18歳でしたが、2023年1月に成人式を迎えられ、改めて「大人の仲間入り」をされました。そんな現在、取り組んでいる仕事のことや、これからチャレンジしたいことまで、"20歳を迎えた現在思うこと" をインタビュー形式で聞いてみました。プロフィール成人して変わったこと両親から

【募集】事業推進室に参画される方

「そろそろ、人が欲しいですね」事業推進室は、言ってみれば特殊なチームだ。「室」というチームになってまだ2年と少し。老舗企業の中のベンチャーのよう。当初は、どの時期にどのような人をどれだけこのチームに採用するか、という要員計画も作られていた。ところが計画とリアルは全く一致しないことを経験してきた。「これならお客様も新規に使用してくれるだろう」と思ったことは失敗し、「ま、副次的な使い方なんですけどね」「全然自信ないですけど、ちょっとやってみましょうか」と

#Interview

フォローしませんか？

記事一覧