イシダテックのこと、どう伝えていく？【新担当者編】
こんにちは、イシダテック石田です。
突然ですが、7月30日に静岡県焼津市が、水産庁の「デジタル水産業戦略拠点事業」に選定されました！！
「デジタル水産業戦略拠点整備推進事業」は、これまで、資源管理、生産、加工・流通、消費の各段階で個々に実施されていたデジタル化の取組を面的に地域一体で取り組む「デジタル水産業戦略拠点」を創出し、その横展開を図っていくものです。
弊社も海業のデジタル化に貢献して、微力ながら水産界を盛り上げていきたいと思います！
さて、水産といえば海。海は古代より時代ごとに定義を変えて「7つの海」と呼ばれ方をします。採用にも7つの手法があり、前回の記事にて採用戦略の実行のための新担当者採用のお話に触れました。
記事概要：デキる広報（兼務）担当、こやまが退職するため、戦略実行に必要な要素を持つ人材を探して、採用しなければならない。さてどうしようー
採用手法を振り返ってみる
弊社のように、計画的に大量の人材を採用をしていない組織、または突拍子もない考えをもとに走り出す組織には採用ニーズは突然にやってきます。
採用手法はどんなものがあったっけ・・・
Chat GPTに聞きながら、その7つの手法ごとにイシダテックとしてどんな経験をしてきたかプロットしてみます。
今回の人材要件は、次のようなものでした。（イシダテックのこと、どう伝えていく？【戦略編】より抜粋）
つまり、若年層理解への親和性があり、モノがかけて、ライトなメディア運用ができる・・・いるのかそんな方。
そして、今回は時間的制約もあります。
スピード重視の採用
退職を知ったのが7/12（金）ー覚えているのは私の誕生日だからです。
こやま退職のXデー、9/13（金）。
逆算すると引き継ぎに1ヶ月。つまり8/9（金）までに良い候補者と出会わなくてはなりません。
採用手法を見ていくと、スピード重視の要件に合致する手法がいくつかあります。
ただし、スピード重視だからと言って、他の専門職から内部登用すると「こんな仕事をするためにイシダテックに入ったのではない！」事件が再発しそうで及び腰です。（こっそり聞いて下さい・・・）
とはいえ、Xのような即時性の高いソーシャルメディアはそもそもあまり活用していません。
消去法から、リファラル採用一択で頑張るしかなさそうです。
とにかく、スピード重視&似たような経験をされている界隈に明るい方・・・誰に悩みを相談すればよいのだろう・・・
2024/7/12（金）
件の7/12（金）といえば、静岡イノベーションベースの月例会があり、プロテインのVALXで有名な株式会社レバレッジ 代表取締役 只石昌幸さんの講演でした。
手がけるビジネスは全てにおいて『日本一』か『誰もやらないことしかやらない』と決めている。
noteもありました！
広告へのコスト投下に比例して、潜在顧客へのリーチを獲るのが定石と思われるD2Cで、ペイドメディアに頼らず工夫とアイデア、そして製品の本質的な価値の追求で爆速で成長するー最高に学びの深い夜でした。
学びと、同時に私にとっては最高に悩みの深い夜でもありました。
スピード感があり、マーケティング/広報界隈に明るく、悩みを聞いてくれそうな方ー
スピードがあり、明るい・・・光のような。そう、光・・・
・
・・
・・・
その男、曽根田 光（ソネダ ヒカル）ー
光！いた！SIBにいた！！曽根田光さん！！！
さっそくメッセージを送ります。この日は夜更かしです。
曽根田さんとは。株式会社シンカー（Shinker）とは
曽根田さんは、急成長しているデジタルマーケティング企業「株式会社シンカー（Shinker）」の創業者で、いま静岡でホットな経営者のうち一人です。
焼津の漁具倉庫を利用した施設「PORTERS」でサウナのプレオープンイベントも手掛けたそう。
焼津の名店「丸入商店」のマーケティングも手掛けられています。
とても忙しい日々を過ごされるなか、こんな悩みに向き合ってくれて、とても感謝しています！曽根田さん、ありがとうございます！
リファラルのデメリットに気をつける
曽根田さんのおかげで、求める人材要素に合致するような方と巡り合うことができました。リファラル採用らしいスピード感に、曽根田さんの爆速感が掛け合わさりました。
・7/13土 01:11 | 悩み相談とお願い
・7/14日 20:25 | 会食の日程決定。候補となる方々もご調整いただく。
・8/5 月 19:00 | 会食。曽根田さんは「年に一度は富士山に行くと決めている」と語り、富士登山後の満身創痍のまま駆けつけてくださる。
・8/8 木 13:30 | 候補者の方、イシダテックに来社。面談など
・8/8 木 16:00 | 入社の意向を固めていただく。
・8/19 月 10:00 | 初出社。彼女の名はー
リファラル採用・・・選考プロセスで気をつけなければいけない、イシダテックらしいデメリットが1つだけあります。
「社長が連れてきたんだから、採用は決まっているに違いない！真面目に面談しなくてヨシ！！」という雰囲気が社内に醸成されてしまいます。これは防がなけばなりません。
「社長の紹介となると、言い出しづらいんですが・・・どうせ結果は決まってて真面目に選考しなくてもいいだろう・・・という気になるんです」
このため、必ず選考プロセスにはヒューマンストラテジーズジャパン株式会社が提供するサービス、キャリパープロファイルを受験していただくことにしています。弊社では2020年から実施しているので、だいぶ詳しくなりました。
プロファイルのレポート結果とコンサルタントの方によるセッションにより、仕事内容とコンピテンシーのマッチ度、そして長所を伸ばすためにはどのようなキャリアプランを形作っていけばよいかが言語化できます。
今回は、28の指標のうち、特にコミュニケーションの7指標、問題解決/意思決定の7指標に職務とのマッチングが確認できたため、採用をお伝えしました。
私ももちろん受験しています。隠すものでもないので、こちらに共有します！ちなみにCEOなどシニアリーダー用と各職種でレポート内容は異なります。私はCEO用を受験しました。
読み返すと、とても宣伝っぽくなりましたが、何もいただいていません！
ちなみに、私の弱みはこれです。レポートより抜粋しています。
（長所のあと、短所に触れて）
一方で、これが良いと思うと積極的にリスクを取っていくので、成功するときは良いとしても、反対に事前に検討しておけば避けられたであろう問題を抱え込み、その対応に追われることも数多くあることで、時間やリソースを浪費してしまう可能性もあるでしょう。また、非常に高い好奇心から、次々と新しいことに興味関心が沸き起こり、同時並行で進めようとすることで、中長期的な計画に基づいたことや筋を通して進めなければならないことが長続きせず、周りが振り回されて困惑したり、会社としての資源の集中化が出来難い可能性もあるでしょう。
このテスト結果を機に、事業開発と取締役には自分と正反対の特徴をもつメンバーを配置するようにしています。守備力高めで（リスク選好的になりづらい動機を持つ）、熟考する性格（切迫性が中程度で内的管理が高め）の方々を。いつもありがとうございます。
新担当 | ふくだ
さて、このような経緯でイシダテックに入社した新担当者は、ふくだです。以降、ふくだの紹介をさせてください！
はじめまして！
これからイシダテックの広報を担当させていただきます、ふくだです。
軽く自己紹介をさせていただきます。
名前：ふくだ ありさ
生年月日：2002 / 11 / 07 (21歳)
LOVE：お酒、食べ物全般
趣味：キャッチボール
出身地：栃木県
焼津に来たのは今年の2月で、まだまだ焼津初心者です。
上記のとおり、突然の出会いからあれよあれよという間に入社が決まりました。社長の人柄にも惹かれ、私自身就活中だったのでとてもうれしい話でした。
ヒカルさん、感謝！！
イシダテックなんか変
第一印象は、ヴィーナスがあったり、森に囲まれていたり、自社の製品を『秘密兵器』と呼んでいたり、、、変が盛りだくさん。(笑)
その中でも驚いたのは、SNSの更新頻度が高いこと。
広報担当はいないと聞いていたのに、何の変哲もない町工場だと思っていたのに、、、
魅力だらけじゃん！！！！！
こんなに面白い会社をもっとたくさんの人に知ってもらいたい！
まだまだ未熟なふくだですが今までこやまが積み上げてきたものを受け継ぎ、さらにイシダテックを、焼津を盛り上げていきたいと思います。
しかし、私はnote初心者！！
この記事は私の処女作！！
自己紹介だけで３時間かかりました！！！(広報担当なのに、、、)
ただいまこのnoteの締め方にも困っています。
ということで、私が新しいコーナー作ります。
その名も、、、
今日の『ここが変だイシダテック』
今日のわんこ的な(笑)
今日紹介するのは、私が今一番真相を知りたいもの。
『ヴィーナス』
謎です。とにかく。
なぜ工場にヴィーナスがあるのか、、、
しかし、工場に来た人たちはしばしば記念撮影をしていくので会社の象徴になっているのかも。
会社のイメージキャラクターでも作ってみようかしら(笑)
こんな締めでどうでしょう！
これからも毎週水曜日更新は継続していきます。
不定期開催、『ここが変だイシダテック』もお楽しみに。
どうぞよろしくお願いします！
募集継続中の職種
ソリューション営業と製造部門の募集は継続しています！ぜひよろしくお願いします。
製造 | つくる・加工する・組み立てる・動かす
経験を活かせる組立・加工のお仕事！やりがいも働きやすさも♪景気に左右されにくい安定企業で長く働けます。
ゼロベースからお客様の唯一無二の「秘密兵器」を作る！
ソリューション営業 ｜ お客様の思いを形にする
こちらはひっそりと募集しております。
食品産業を支えたい、機械が好き、お客様と一緒に悩んで思いを具現化していくのが好きな方はぜひ！応募は下記のページから受け付けております。
カジュアル面談も喜んでお受けいたします。